«При жестком дефиците кадров, наверное, только лентяй оставит семью голодной»
Работодателям запретили увольнять родителей-одиночек, воспитывающих детей до 16 лет. Совет Федерации вслед за Госдумой одобрил этот обсуждаемый закон.
Депутат Государственного Совета РТ от Партии Роста Руслан Нигматулин прокомментировал решение в статье издания KazanFirst:
– Бизнес-сообщество активно обсуждало этот закон еще до принятия. Понятна моральная сторона – важно поддержать семьи. Но как быть с неэффективными сотрудниками, которые не соответствуют должности или работают спустя рукава?
Закон, я считаю, сегодня не очень актуальный. При жестком дефиците кадров в России, наверное, только лентяй не найдет работу и оставит свою семью голодной. Например, в Набережных Челнах на одного безработного приходится 12 (!) вакансий.
А если специалист ценный, то работодатель его и сам не отпустит. Родители-одиночки обычно мотивированы на то, чтобы зарабатывать. Но бывают исключения.
Вы знаете, что правительство разработало новый нацпроект «Малое и среднее предпринимательство». И стоит цель – повысить к 2030 году производительность труда на одного работника на 25%. Как этого добиться, если удерживать нерадивых сотрудников?
Я считаю, что полезнее была бы работа государства с самими родителями. Дать им на время смены работы повышенное пособие по безработице, помочь с переобучением и т.д. А так эти затраты перекладываются на работодателей.